لباس کار لباسی است که وقتی کارگر از آن استفاده می کند بتواند به راحتی کارهای خود را انجام دهد و سبب بروز حادثه برای او نشود.
کارفرما نیز مطابق “ماده (61) آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها” موظف است سالانه دوبار لباس کار را به طور رایگان در اختیار کارگر قرار دهد.
اولاً سهامدار بودن كفايت نميكند و بايستي عضو هيئت مديره باشند. ضمناً اعضاي هيئت مديره حتماً بايد سهامدار باشند. فقط مدير عامل ميتواند خارج از سهامداران يا از بين سهامداران انتخاب شود.
مدرك به تنهايي ملاك نميباشد و ميبايست نوع شغل و تجربه مشخص گردد و به استناد 3 پارامتر فوق، گروه و پايه حقوق كاركنان مشخص ميگردد.
در اين خصوص مي توانيد با كميته حقوقي انجمن صنفي مكاتبه داشته باشید. همچنین می توانید به صورت حضوري در خصوص تخلف انجام شده به انجمن مراجعه کرده و موضوع را با بازرسين انجمن مطرح نمائید.
اولاً كتاب خاصي وجود ندارد، ثانياً برآورد قيمت يك امر تخصصي براي شركتهاي پيمانكاري است و محاسبه آناليز با توجه به محتويات اسناد مناقصه و همچنين قوانين و مقررات و مصوبات جاري قابل محاسبه است. ضمن اينكه جهت شركت در كلاسهاي آموزشي مي توانيد با انجمن صنفي جهت هماهنگي تماس داشته باشيد.
همكار گرامي جهت اينكار مي بايست شركتی به ثبت رسانده باشيد كه موضوع آن امور خدماتي باشد و سپس به انجمن صنفي جهت تشكيل پرونده و تكميل مدارك و در نهايت اخذ صلاحيت كار مراجعه نماييد.